تكوين الصداقات في مكان العمل هو شيء جيد، ولكن هناك احتمال أن واحدا منكم سيحصل على ترقية، وحتى يكون مديراً على الآخرين. إذا أصبح صديقك مديرك، فإن ديناميكية صداقتكما ستغيير. ثم ماذا؟ إليك بعض الطرق حول كيفية التعامل مع ذلك:
تعامل مع أي مشاعر غيرة قد تشعر بها:
إذا كانت مكانتك ومكانة صديقك متساويين قبل الترقية، قد يكون لديك شعور بالغيرة حول هذه الترقية المهنية. ربما كنت حتى تسعى في نفس الطريق للحصول على الترقية، والآن صديقك حصل عليها وأصبح مديرك الجديد. هذا سبب مزدوج لتشعر بالغيرة، وهذا أمر مفهوم. لذلك، من المهم جداً أن تتأكد من أنك ستتعامل مع مشاعر الغيرة في وقت مبكر.
حسّن آداءك في العمل:
لا تتباطأ في عملك لأن صديقك قد أصبح مديرك الآن. صديقك قد لا يعتقد أنك أفضل موظف إن كنت تفعل ذلك. ربما قد استمع إليك وتساهل مع الأمر عندما كنتما على قدم المساواة، ولكن الآن انه مديرك. فيحتاج الى ان ينظر الى أمور العمل بموضوعية أكثر، فلا يستطيع ان يعطيك معاملة تفضيلية.
حافظ على صداقتك ولا تسرّب تفاصيل حياة مديرك:
عندما تكون صديقاً، تستمع لأشياء كثيرة. صديقك يخبرك بما يعتقد عن زواجه، حياته، أو مهنته. ومن المتوقع ان تبقي هذه الأسرار لنفسك دائما. حتى عندما يصبح صديقك مديرك في العمل.
قد يكون من المغري أن تتحدث عن بعض أسرار صديقك (خصوصا إذا كنت منزعجا من موقفه، أي مديرك الجديد)، ولكن عندما تصغي إلى أسرار، يجب أن تظل دائماً أسرار. إنك مدين لصديقك بذلك.
تحدث عن الأمر مع صديقك:
خطأ كبير يقترفه الأصدقاء عند حصول ترقية هو عدم التعامل مع الأمر وتجاهله. يعتقدون أنهم يمكن أن يتحملوا الأمر وكأن شيئا لم يحدث على الإطلاق. في حين أن هذا الشيء قد يكون باهر، إنه غير واقعي لأن المشاعر لا تختفي حتى لو لم تتحدث عنها.
